懷念了

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Ikea櫥櫃組裝文

1兩大紙箱

2組裝抽屜

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 5完成抽屜

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 12完成

謝天(陳之藩)

謝天

作者：陳之藩

        常到外國朋友家吃飯。當蠟燭燃起，菜肴布好，客主就位，總是主人家的小男孩或小女孩舉起小手，低頭感謝上天的賜予，並歡迎客人的到來。

        我剛到美國時，常鬧得尷尬。因為在國內養成的習慣，還沒有坐好，就開動了。

        以後凡到朋友家吃飯時，總是先囑咐自己；今天不要忘了，可別太快開動啊！幾年來，我已變得很習慣了。但我一直認為只是一種不同的風俗儀式，在我這方面看來，忘或不忘，也沒有太大的關係。

        前年有一次，我又是到一家去吃飯。而這次卻是由主人家的祖母謝飯。她雪白的頭髮，顫抖的聲音，在搖曳的燭光下，使我想起兒時的祖母。那天晚上，我忽然覺得我平靜如水的情感翻起滔天巨浪來。

        在小時候，每當冬夜，我們一大家人圍著個大圓桌吃飯。我總是坐在祖母身旁。祖母總是摸著我的頭說：「老天爺賞我們家飽飯吃，記住，飯碗裡一粒米都不許剩，要是蹧蹋糧食，老天爺就不給咱們飯了。」

        剛上小學的我，正在念打倒偶像及破除迷信等為內容的課文，我的學校就是從前的關帝廟，我的書桌就是供桌，我曾給周倉畫上眼鏡，給關平戴上鬍子，祖母的話，老天爺也者，我覺得是既多餘，又落伍的。

        不過，我卻很尊敬我的祖父母，因為這飯確實是他們掙的，這家確實是他們立的。我感謝面前的祖父母，不必感謝渺茫的老天爺。

        這種想法並未因為年紀長大而有任何改變。多少年，就在這種哲學中過去了。

        我在這個外國家庭晚飯後，由於這位外國老太太，我想起我的兒時，由於我的兒時，我想起一串很奇怪的現象。

        祖父每年在「風裡雨裡的咬牙」，祖母每年在「茶裡飯裡的自苦」，他們明明知道要滴下眉毛上的汗珠，才能撿起田中的麥穗，而為什麼要謝天？我明明是個小孩子，混吃混玩，而我為什麼卻不感謝老天爺？

        這種奇怪的心理狀態，一直是我心中的一個謎。

        一直到前年，我在普林斯頓，瀏覽愛因斯坦的我所看見的世界得到了新的領悟。

        這是一本非科學性的文集，專載些愛因斯坦在紀念會上啦，在歡迎會上啦，在朋友的喪禮中，他所發表的談話。

        我在讀這本書時忽然發現愛因斯坦想盡量給聽眾一個印象：即他的貢獻不是源於甲，就是由於乙，而與愛因斯坦本人不太相干似的。

        就連那篇亙古以來嶄新獨創的狹義相對論，並無參考可引，卻在最後天外飛來一筆，「感謝同事朋友貝索的時相討論。」

        其他的文章，比如奮鬥苦思了十幾年的廣義相對論，數學部份推給了昔年好友的合作：這種謙抑，這種不居功，科學史中是少見的。

        我就想，如此大功而竟不居，為什麼？像愛因斯坦之於相對論，像我祖母之於我家。

        幾年來自己的奔波，做了一些研究，寫了幾篇學術文章，真正做了一些小貢獻以後，才有了一種新的覺悟：即是無論什麼事，得之於人者太多，出之於己者太少。因為需要感謝的人太多了，就感謝天罷。無論什麼事，不是需要先人的遺愛與遺產，即是需要眾人的支持與合作，還要等候機會的到來。越是真正做過一點事，越是感覺自己的貢獻之渺小。

        於是，創業的人，都會自然而然的想到上天，而敗家的人卻無時不想到自己。

眾人皆喜，我哭哭

幸福密碼 文/ 網路文章

1988年4月，霍華德‧金森24歲，是美國哥倫比亞大學的哲學系博士。他畢業論文的課題是《人的幸福感取決於什麼》。

為了完成這一課題，他向市民隨機派發出了一萬份問卷。

問卷中，有 詳細的個人資料登記，還有五個選項：A非常幸福。B幸福。C一般。D痛苦。E非常痛苦。

歷時兩個多月，他最終收回了5200多張有效問卷。

 

經過統計，僅僅只有121人認為自己非常幸福。接下來，霍華德‧金森對這121人做了詳細的調查分析。

他發現，這121人當中有50人，是這座城市的成功人士，他們的幸福感主要來源於事業的成功。

而另外的71人，有的是普通的家庭主婦，有的是賣菜的農民，有的是公司裡的小職員，還有的甚至是領取救濟金的流浪漢。

這些職業平凡生涯黯淡的人，為什麼也會擁有如此高的幸福感呢?

透過與這些人的多次接觸交流，霍華德‧金森發現，這些人雖然職業多樣、性格迥然，但是有一點他們是相同的，

那就是他們都對物質沒有太多的要求。他們平淡自守，安貧樂道，很能享受柴米油鹽的尋常生活。

這樣的調查結果讓霍華德‧金森很受啟發。

 

於是，他得出了這樣的論文總結：這個世界上有兩種人最幸福。

一種是淡泊寧靜的平凡人，一種是功成名就的傑出者。

如果你是平凡人，你可以透過修煉內心、減少欲望來獲得幸福。

如果你是傑出者，你可以透過進取拼搏，獲得事業的成功，進而，獲得更高層次的幸福。

 

他的導師看了論文後，十分欣賞，批了一個大大的“優”！畢業後，愛德華‧金森留校任教。一晃，二十多年過去了。

 

如今，愛德華‧金森也由當年的意氣青年成長為美國一位知名終身教授。

2009年6月，一個偶然的機會，他又翻出了當年的那篇畢業論文。

 

他很好奇，當年那121名認為自己“非常幸福”的人現在怎麼樣呢?他們的幸福感還像當年那麼強烈嗎?

他把那121人 的聯繫方式又找了出來，花費了三個月的時間，對他們又進行了一次問卷調查。

調查結果回饋回來了。當年那71名平凡者，除了兩人去世以外，共收回69份調查表。

這些年來，這69人的生活雖然發生了許多變化

 (他們有的已經躋身於成功人士的行列；有的一直過著平凡的日子；也有的人由於疾病和意外，生活十分拮据。)

但是他們的選項都沒變，仍然覺得自己“非常幸福”。

 

而那50名 成功者的選項卻發生了巨大的變化。

僅有9人事業一帆風順，仍然堅持當年的選擇——非常幸福。

23人選擇了“一般”。有16人因為事業受挫，或破產或降職，選擇了“痛苦”。

另有2人 選擇了“非常痛苦”。

看著這樣的調查結果，霍華德‧金森陷入了深思，一連數日，他都沉浸在自己的思緒當中。

兩周後，霍華德‧金森以《幸福的密碼》為題在《華盛頓郵報》上發表了一篇論文。

在論文中，他詳細敘述了這兩次問卷調查的過程與結果。

論文結尾，他總結說：所有靠物質支撐的幸福感，都不能持久，都會隨著物質的離去而離去。

只有心靈的淡定寧靜，繼而產生的身心愉悅，才是幸福的真正源泉。

 

無數讀者讀了這篇論文之後，都紛紛驚呼：“霍華德‧金森破譯了幸福的密碼！”這篇文章，引 起了廣泛關注。

《華盛頓郵報》一天之內六次加印！

在接受媒體採訪時，霍華德‧金森一臉愧疚：

20多年前，我太過年輕，誤解了“幸福”的真正內涵。

而且，我還把這種不正確的幸福觀傳達給了我的許多學生。

在此，我真誠地向我的這些學生致歉，向“幸福”致歉！

比能力更重要的12种品格 文/ 摘自《比能力更重要的12种品格》

 

有的人工作多年依然默默无闻、毫无建树；有的人却在不停地创造奇迹。有的人每天忙忙碌碌却很少得到上司表扬；有的人没那么辛苦却很讨上司欢心。

究竟是什么原因屏蔽了你的业绩？相信很多职场人士对这个问题都很困惑。《比能力更重要的12种品格》对此进行了精辟分析。

一个人职业素养的高低，与他的品格紧密相关，并对他一生的成就有重大的影响。我们的成就都是在工作中实现的，所以，我们面队工作的态度以及在工作中表现出来的品格和智慧，是取得成就的最关键因素。

名言道：“你的能力让你坐上高位，你的品格决定你在高位坐多久。”它所强调的就是品格在与能力的博弈中所占有的较高优势。只有拥有了这些品格，你才无可代替！

在职场上，也许只有我们严格遵循、深刻领悟、切实修炼这12种品格中的任何一种，并将其发挥得淋漓尽致，就足可以纵横职场，实现许多人难以企及的职场梦想。

一：忠诚

单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。

1、站在老板的立场上思考问题；

2、与上级分享你的想法；

3、时刻维护公司的利益；

4、琢磨为公司赚钱；

5、在外界诱惑面前经得起考验。

二：敬业

随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。

1、工作的目的不仅仅在于报酬；

2、提供超出报酬的服务与努力；

3、乐意为工作作出个人牺牲；

4、模糊上下班概念，完成工作再谈休息；

5、重视工作中的每一个细节。

三：积极

不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受老板欢迎。

1、从“要我做”到“我要做”；

2、主动分担一些“分外”事；

3、先做后说，给上司惊喜；

4、学会毛遂自荐；

5、高标准要求：要求一步，做到三步；

6、拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

四：负责

用于承担责任的人，对企业有着重要的意义，一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感，凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己，一定会失去上级的信任。

1、责任的核心在于责任心；

2、把每一件小事都做好；

3、言必信，行必果；

4、错就是错，绝对不要找借口；

5、让问题的皮球至于你；

6、不因一点疏忽而铸成大错。

五：效率

高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。

1、跟穷、忙瞎忙说“再见”；

2、心无旁骛，专心致志；

3、量化、细化每天的工作；

4、拖延是最狠毒的职业杀手；

5、牢记优先，要事第一；

6、防止完美主义成为效率的大敌。

六：结果

“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫！”，无论苦干、巧干，出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

1、一开始就要想怎样把事情做成；

2、办法永远要比问题多；

3、聪明地工作而不仅仅是努力工作；

4、没有条件，就创造条件；

5、把任务完成得超出预期。

七：沟通

不好沟通者，即便自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，又无法进步；好沟通者，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。

1、沟通和八卦是两回事；

2、不说和说得过多都是一种错；

3、带着方案去提问题，当面沟通，当场解决；

4、培养接受批评的情商；

5、胸怀大局，既报喜也报忧；

6、内部可以有矛盾，对外一定要一致。

八：团队

团队提前，自我退后。不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个，团队就无法运转！

1、滴水融入大海，个人融入团队；

2、服从总体安排；

3、遵守纪律才能保证战斗力；

4、不做团队的“短板”，如果现在是，就要给自己“增高”；

5、多为别人、为团队考虑。

九：进取

个人永远要跟上企业的步伐，企业永远要跟上市场的步伐；无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局！

1、以空杯心态去学习、去汲取；

2、不要总生气，而要争气；

3、不要一年经验重复用十年；

4、挤时间给自己“增高”、“充电”；

5、发展自己的“比较优势”；

6、挑战自我，未雨绸缪。

十：低调

才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前炫耀。

1、不要邀功请赏；

2、克服“大材小用”的心理；

3、不要摆架子耍资格；

4、凡是人，皆须敬；

5、努力做到名实相符，要配的上自己的位置；

6、成绩只是开始，荣誉当作动力。

十一：成本

节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。

1、报销账目，一定要诚信；

2、不耍小聪明，不贪小便宜；

3、不浪费公司的资源，哪怕是一张纸；

4、珍惜工作的每一分钟时间；

5、每付出成本，都要力争最大收益；

6、记住：省下的，就是利润！

十二：感恩

为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

1、老板给了你饭碗；

2、工作给你的不仅是报酬，还有学习、成长的机会；

3、同事给了你工作中的配合；

4、客户帮你创造了业绩；

5、对手让你看到距离和发展空间；

6、批评者让你不断完善自我。

父親節快樂

每天都不該做的八件事 文/ EMBA雜誌編輯部

如果列出「待辦事項清單」有所助益，列出「絕不做事項清單」或許更有助益。管理書籍作者海登（Jeff Haden），最近在公司雜誌（Inc.）網站上的專欄指出，每個人每天都不應該做以下八件事情：

 

1.跟別人說話的同時查看手機。大家一定都遇過這種情況：跟別人講話講到一半，對方因為手機發出了某種聲響，突然中斷談話去查看手機。

想要脫穎而出，想要讓別人喜歡，當別人跟你說話時，讓他覺得他是全世界最重要的人。

2.開會時做起其他事情。想成為會議室裡最聰明的人，最簡單的方法是，成為會議室裡最專心的人。專心開會可以學到的事情超乎一般預期。不只增加對公司或者討論議題的了解，也會更了解其他與會者，從而找到在公司的做人處事之道。

3.在意在生命中毫無重要性的人。家人、朋友、員工等真正重要的人，才值得你投注時間與注意力。對於不重要的人，不需要太介意他們。

4.使用多種訊息提醒工具。很多人的電腦跟手機設定成，接到任何訊息時，立刻通知他們，但很多事實際上並沒有立即知道的必要。一個人不應該處於隨時被干擾的狀態，而應該依照需求，設出固定查看各種訊息的時間。時間應該掌握在自己的手裡，而非其他人。

5.讓過去支配了未來。犯過的錯很寶貴，可以從中學習，尤其是幫助自己了解自己是怎樣的人。但對於過去，卻不該花太多時間去想。過去是一種訓練，它確實造就了現在的你，但卻不能決定未來的你。

6.等到有百分之百的勝算才做。面對一件新事物，能否成功當然很難確定，然而能夠確定的是，你願意為這件事付出全部的心力；萬一不成功，你願意再試一次。所以，不要再等到有百分之百的勝算了才敢做。

7.在背後說別人壞話。不敢當著某位同事面前說的話，恐怕也不適合在他背後說。不如把時間花在有用的對話上，完成的事情會多許多，獲得同事的尊敬也會多許多。

8.不好意思拒絕，只好勉強答應。拒絕別人確實不容易，但是拒絕的負面效應通常沒有想像中大。如果你有拒絕的好理由，解釋給對方聽。不願意體諒的人，不需要花太多心思在他們身上。

從今天開始，列出你的「待辦事項清單」，也列出你的「絕不做事項清單」，並且要求自己務必去做到。

文章來源：EMBA雜誌第321期（2013年5月出版）

賈伯斯 人生的三堂課 文/天下雜誌

【本文為賈伯斯於美國史丹佛大學對畢業生的演講文（方淑惠譯），選自天下雜誌出版《晨讀10分鐘：人物故事集》 王文華─主編】

今天很榮幸能參加這所全球頂尖大學的畢業典禮。坦白說我大學根本沒畢業，所以現在大概是我最接近大學畢業典禮的一刻。今天我想跟大家分享自己人生中的三個故事；沒有什麼波瀾壯闊的情節，就只是三個小故事而已。

第一個故事：人生片段的連結

我進里德學院（Reed College）才六個月就休學，卻繼續在學校待了大約十八個月才真正離開。我休學的理由得從我出生前開始講起。

我 的生母是個年輕未婚媽媽，在大學念研究所，她決定把我交給別人領養，並堅持領養人必須具有大學學歷，所以她安排好一切，要讓一對律師夫婦照顧我。就在我出 生後，這對夫妻卻臨時反悔，因為他們想要的是女孩。我的養父母排在後補名單上，於是在半夜裡接到一通詢問電話：「這裡有個小男嬰要找人收養，你們有意願 嗎？」他們滿口答應。後來我的生母發現，我的養母並沒有大學學歷，而我的養父根本連高中都沒畢業，所以她拒絕在最後的認養文件上簽字。不過我的養父母向她 保證將來一定讓我上大學，所以幾個月後她的態度終於軟化。

這就是我人生一開始的遭遇。

十 七年後，我的確進了大學，卻天真的選了一所幾乎跟史丹佛一樣貴的學校，我的父母是藍領階級，為了籌學費掏出畢生積蓄。六個月後，我認為上大學一點意義也沒 有，不知道自己未來的人生方向，也不知道上大學對這方面有什麼幫助，卻要為了上大學，花光父母所有的存款，所以我決定休學，相信船到橋頭自然直。當時這個 決定著實讓人憂心，但現在回頭看，那是我這輩子做過最好的決定。

休 學之後，我再也不必上無聊的必修課，可以旁聽自己喜歡的課，只是情況並不完全美好。我沒有宿舍可住，只能在朋友的房間打地鋪，靠回收可樂瓶每個五毛錢的回 收金填飽肚子，每個星期天晚上我會走七哩路，到鎮上另一頭的印度教神廟吃頓大餐。我喜歡這樣的生活。當時我出於好奇，依照直覺選擇走這條路，路上遭遇的種 種障礙，如今都成為生命中的無價之寶。

舉例來說，當時里德學院提供了堪稱全國第一流的藝術字課程，校園裡的所有海報、抽屜上貼的標籤，全都是美麗的手寫藝術字體。由於我已經休學，不必修一般課程，所以我決定去上藝術字課程，學習襯線字體（serif）與無襯線字體（san serif），也學會變更不同字母組合的字元間距，更了解活版印刷術的偉大之處。藝術字體具有的精緻之美，以及歷史與藝術特質，是科學所無法呈現的，這點讓我深深著迷。

我 從沒想過學這些對未來有什麼實際幫助。但十年後我們在設計第一部麥金塔電腦時，我回想起當時所學的一切，因此在麥金塔電腦裡設定了這些字型，打造出第一台 具有漂亮字型的電腦。如果當初我沒有旁聽這門藝術字體課，麥金塔電腦就不會設定多種字體以及字元間距完美的字型，而由於微軟的視窗系統正是抄襲麥金塔電 腦，所以很可能個人電腦就不會有這些設定。如果我沒有休學，就不會旁聽藝術字課程，個人電腦可能就不會有現在這些漂亮的字體設定。

我在里德學院時，當然無法預見未來，察覺這些事之間的關係，但是十年後回顧一切，每件事的關聯都變得十分明確。

我 得重申，你無法預見各種事情之間的關聯，必須等到將來回頭看才會明白，所以你必須相信現在生命中的一切必定會影響未來。你必須抱持某種信念，不論是相信自 己的膽識、命運、生命或是因果都好，你必須相信目前的一切會影響未來，才有信心順從直覺，即使選擇的道路與一般人不同亦無所懼，唯有抱持這種信念才能成就 不凡的將來。

第二個故事：熱愛與失去

我很幸運，年輕時就找到自己畢生的職志。我在二十歲時與朋友合作，在我父母家的車庫裡創辦了蘋果電腦。我們努力打拚，十年內就讓蘋果的規模從一間車庫、兩個員工，擴展為市值達二十億美元、員工人數超過四千人的公司。

在此前一年，我們才剛推出最佳傑作──麥 金塔電腦，我當時剛滿三十歲，卻在此時被公司開除。我怎麼會被自己創辦的公司開除？這麼說好了，隨著蘋果電腦的規模逐漸擴大，我們請了一位十分有才幹的人 和我一起經營公司，第一年一切都進展得很順利。但後來我們對未來的願景開始分歧，最後終於決裂，而公司董事會決定支持他，於是我就在三十歲時被公司炒魷 魚，而且還鬧得眾所周知。

我 頓時失去生活重心，簡直就像世界末日降臨一般。之後幾個月我完全不知所措，覺得自己讓企業界前輩失望，失手弄掉了他們交付給我的棒子。我簡直是公開的失敗 者，甚至想逃離矽谷。後來我慢慢想通了，我仍然熱愛原先的工作，這股熱情私毫沒有因為在蘋果遭受的挫敗而改變。我雖然遭到否定，但仍懷有熱情，所以我決定 從頭來過。

當時我沒看出來，但現在仔細回想，被蘋果開除其實是我人生中最好的經歷。重新開始的輕鬆取代成功的重擔，一切都充滿可能性。我因此獲得解放，進入這輩子創意最豐富的時期。

接下來的五年內，我創辦了NeXT以及另一家公司皮克斯（Pixar），同時也愛上一位絕妙女子，並娶她為妻。皮克斯製作出全球首部全電腦動畫電影《玩具總動員》，如今已是全球最成功的動畫公司。接著我的人生出現轉捩點，蘋果購併了NeXT，我重新回到蘋果，而NeXT所開發的技術更成為蘋果重生的關鍵；同時間蘿琳與我也共組了幸福的家庭。

我很確信，如果當初沒有被蘋果開除，剛剛提到的事都將成為泡影，這就像是我人生的苦口良藥。有時人生會遭遇迎面而來的重擊，但不要因此失去信心。

我 深信支持我繼續走下去的動力，就是我對工作的熱愛。一定要找到自己所愛，這個道理不但適用於職場，在情場上更是如此。工作將成為生命中的一大部分，唯有從 事自己認為理想的工作，才能獲得滿足感，而只有熱愛工作，這份工作才會成為自己心目中理想的事業。如果你還沒找到自己喜歡的工作，請繼續追尋，不要妥協。 一旦你找到熱愛的工作，自然就會知道，所有與內心有關的事物都是這樣，而隨著你年復一年投入，一切將漸入佳境，就跟所有理想的關係一樣。所以請繼續追尋， 不要妥協。

第三個故事：死亡

十 七歲那年我看到一句話讓我印象深刻，大致上是說：「把每一天都當成生命中的最後一天，總有一天你會猜對的。」從那時起，往後的三十三年，我每天早上都看著 鏡子自問：「如果今天是我人生的最後一天，我會想做今天要做的事嗎？」如果連續好幾天的答案都是「不會」，我就知道該做些改變了。

提 醒自己即將不久於人世，是我人生中最重大的遭遇，也成為我做重大決定時的重要工具，因為幾乎一切事物，包括外界的各種期望、所有榮譽、面對困窘或失敗的恐 懼，在面對死亡時都已不再重要，剩下的才是真正具有價值的東西。用死亡提醒自己，是避免陷入患得患失情緒最好的方法。一切都是生不帶來，死不帶去，何不率 性而為。

二ＯＯ四年，醫生診斷出我得了癌症。我在上午七點半接受斷層掃描，檢查結果確定我的胰臟長了一顆腫瘤，當時我根本連胰臟的功用都搞不清楚。

醫 生告訴我，他幾乎肯定這種癌症無藥可醫，我大概只剩三到六個月可活。他建議我回家好好安排未來，這是他們表達「準備等死」的另一種說法，表示你得在幾個月 內，把未來十年想對孩子說的話講完，也表示你得好好向家人說出內心想法，讓他們能面對這件事。這表示你得向大家道別了。

我 整天都在想這個診斷結果。當天晚上我做了切片檢查，醫護人員將內視鏡伸進我喉嚨，進入胃部再伸進腸子，然後用探針從胰臟的腫瘤裡採集一些細胞。我當時接受 麻醉不省人事，而我太太在場陪著我。她告訴我，醫生用顯微鏡檢視癌細胞後高興得大叫，因為那是非常罕見的胰臟癌，可以靠外科手術完全切除。我動了手術，很 幸運的，現在已經沒事了。

那是我最接近死亡的一刻，希望也是未來幾十年最接近的一次。

在 鬼門關前走了一遭，死亡已經不再是單純出於想像的實用概念，現在我能比前更肯定的告訴大家這點。沒有人想死，即使是想上天堂的人，也不想經歷死亡才進天 堂，但死亡是所有人共同的終點，沒人逃得過。這是自然的法則，死亡極可能是生命中最偉大的發明，是帶動生命改變的媒介，為我們送舊迎新。現在你們是新的一 代，但總有一天你們也將步入老年，離開人生的舞台。抱歉形容得這麼戲劇化，但事實就是如此。

生命短暫，不要浪費時間過自己不想要的生活；不要受教條所限，照著他人的想法過日子；不要讓他人的意見蓋過自己的心聲、想法和直覺。你的內心早已明白自己未來的方向，其他人的想法都只是次要的參考意見。

我年輕時有一本很著名的期刊叫《全球目錄》（The Whole Earth Catalogue），可說是我那一輩人人必讀的聖經。最後一期的封底有張照片，是清晨的鄉間道路，照片下有一行字「求知若渴，虛心若愚」，那是編輯群向讀者道別時留下的訊息。

「求知若渴，虛心若愚」，我總是如此期許自己，現在你們畢業了，即將擁有嶄新的人生，我也以此期許你們：求知若渴，虛心若愚（Stay hungry, stay foolish）。

謝謝大家。